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Este artículo tiene como objetivo describir las expectativas que tiene un grupo de jóvenes universitarios sobre el trabajo como profesionales. Metodológicamente se realizó una investigación mixta de tipo descriptivo y transversal, desplegada en su fase cuantitativa a través de un censo a 461 estudiantes y en la fase cualitativa en entrevistas a profundidad a 28 estudiantes. Se encontró diferencias en las expectativas laborales según el género: las mujeres prefieren ser empleadas, tener vinculaciones laborales con mayor antigüedad, trabajos solidarios, ganar menos salario y tener más tiempo libre, mientras los varones prefieren ser emprendedores, cambiar de trabajo con mayor frecuencia, tener trabajos competitivos, ganar más dinero y tener menos tiempo libre.

Melania Satizabal-Reyes, Universidad del Valle. Cali, Colombia.

Terapeuta Ocupacional, Especialista en Desarrollo Comunitario, Magíster en Sociología. Universidad del Valle. Cali, Colombia

Viviam Stella Unas-Camelo, Universidad Icesi. Cali, Colombia.

Comunicadora Social, Magister en Sociología, Doctora en Ocio, Cultura y Comunicación para el desarrollo humano. Universidad Icesi. Cali, Colombia.

Deidi Yolima Maca-Urbano, Fundación Universitaria de Popayán. Popayán, Colombia.

Psicóloga, Magíster en Sociología, Doctora en Psicología. Fundación Universitaria de Popayán. Popayán, Colombia.

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Recibido 2022-09-18
Aceptado 2023-05-05
Publicado 2023-04-21