Enfoque y alcance 

PROSPECTIVA es una revista de Trabajo Social e intervención social de publicación semestral, editada por la Universidad del Valle (Colombia) desde 1994, que se interesa por el desarrollo del pensamiento social y del trabajo social contemporáneo, en particular el de América Latina, y por la difusión de conocimiento que aporte a procesos de transformación social. Se dirige a académicos, profesionales y actores de la intervención social. Publica artículos originales en español e inglés derivados de investigación—incluida la sistematización de experiencias— de las ciencias sociales y humanas, así como reflexiones teóricas del campo de lo social y específicamente sobre Trabajo Social; también publica reseñas. La Revista es arbitrada por pares.

PROSPECTIVA Revista de Trabajo Social e intervención social, hace recepción permanente de artículos. Después de cada publicación hace explícita la convocatoria para el siguiente número, definiendo si es tematizada, miscelánea o mixta.

La publicación está inscrita en la política de Acceso Abierto (OpenAccess -OA-) que permite a los usuarios leer el texto completo de los artículos publicados, descargarlos, imprimirlos, copiarlos, enlazarlos, distribuirlos y usar sus contenidos de forma gratuita. 


Políticas de sección

ARTÍCULOS

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EDITORIAL

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RESEÑAS DE LIBROS

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ARTISTA INVITADO

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VIOLENCIAS, MEMORIAS E INTERVENCIÓN SOCIAL

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FAMILIAS, GENERACIONES, GÉNERO Y CUIDADO

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TEMAS DE INTERÉS

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FAMILIAS E IDENTIDADES

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POLÍTICAS PÚBLICAS Y ESTUDIOS URBANOS

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CIUDADANÍA, CIUDAD Y PROCESOS URBANOS

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PARTICIPACIÓN Y ORGANIZACIONES SOCIALES

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REFLEXIONES EN, DESDE O SOBRE TRABAJO SOCIAL

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ESTADO, GLOBALIDAD Y DEMOCRACIA

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ACCIÓN COLECTIVA, PARTICIPACIÓN Y PROCESOS COMUNITARIOS

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FAMILIA. UN DIÁLOGO ENTRE INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN

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PROCESOS COMUNITARIOS Y ORGANIZATIVOS

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MUJER Y SOCIEDAD

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FAMILIA

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SOBRE TRABAJO SOCIAL

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INTERVENCIÓN Y PRÁCTICA EN TRABAJO SOCIAL

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FAMILIAS EN LA CONTEMPORANEIDAD

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POSIBLES ARISTAS EN EL TRABAJO SOCIAL

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EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA Y TRABAJO SOCIAL

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ESTUDIOS SOBRE FAMILIA

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IDENTIDADES Y SEXUALIDAD

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DESPLAZAMIENTO FORZADO

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HISTORIA Y SOCIEDAD

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TRABAJO SOCIAL E INTERVENCIÓN SOCIAL

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SUJETOS, ACCIÓN Y MOVIMIENTOS SOCIALES

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DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN

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CONVIVENCIA Y ESPACIOS MULTIFAMILIARES

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ORGANIZACIONES Y CIUDADANÍA

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CONFLICTO, DESPLAZAMIENTO Y PAZ

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PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO

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INFANCIA Y JUVENTUDES

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EL CUIDADO

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IN MEMORIAM

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Proceso de evaluación por pares 

POLITICA  DE REVISIÓN

En caso del ser admitidos, los manuscritos serán sometidos a evaluación por parte de dos árbitros anónimos bajo el proceso de “doble ciego”, que implica que los artículos serán evaluados por un par académico anónimo que desconocerá la identidad del autor y, al recibir los resultados de la evaluación, el autor desconocerá la identidad del evaluador. El par evaluador cuenta con un formato de evaluación diseñado por el Equipo Editorial de la revista, que se envía junto con la carta de solicitud de arbitraje y una copia en formato pdf del artículo de autor anónimo.

El proceso de arbitraje de los artículos consta de las siguientes etapas: evaluación, corrección por autores, revisión editorial y corrección de estilo.

Los evaluadores tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

-Novedad del tema

-Relevancia social de la temática para el trabajo social y la intervención social

-Estructura lógica y coherencia del artículo

-Coherencia entre el eje temático y los puntos del artículo

-Desarrollo argumental del texto (argumentación, orden y lógica de exposición).

-Bibliografía relevante y actualizada.

En la etapa de evaluación, el tiempo empleado puede ser de 1 a 3 meses. Los conceptos emitidos por los evaluadores pueden ser:

-Aprobado

-Aprobado con condiciones

-No aprobado 

Una vez el Comité Editorial recibe el concepto por parte de los evaluadores, toma la decisión autónoma de aceptarlo (aprobado), enviarlo al autor para que corrija (aprobado con condiciones), o devolverlo al autor (no aprobado). Cuando se presenten juicios dispares entre los evaluadores, los artículos serán sometidos al arbitraje de un tercer evaluador. En todo caso, la decisión editorial será comunicada al autor de forma argumentada.

Si el artículo es aprobado con condiciones, las correcciones deberán ser realizadas por el autor en el plazo que le sea indicado por la editora general de la Revista, de forma que no retrase el proceso editorial. A juicio del Comité Editorial, el artículo corregido podrá ser enviado nuevamente a evaluación de los primeros evaluadores, o de otros distintos, o pasar a la etapa de corrección de estilo. Al finalizar este proceso, los textos no serán devueltos.

Los autores de los artículos aprobados autorizan, mediante la firma del “Documento de Declaración de originalidad y autorización de uso de derechos de propiedad intelectual”, la utilización de los derechos patrimoniales de autor (reproducción, comunicación pública, transformación y distribución a la Universidad del Valle, para incluir el texto en PROSPECTIVA Revista de Trabajo Social e Intervención Social (versión impresa y versión digital). En este mismo documento, los autores confirman que el texto es de su autoría y que en el mismo se respetan los derechos de propiedad intelectual de terceros. 

PRINCIPIOS PARA SELECCIÓN DE PARES ACADÉMICOS

Los criterios para la selección de los evaluadores, se describen a continuación:

-Estudios de postgrado

-Manejo intelectual de la temática

-Que hayan realizado publicaciones o estén publicando sobre el tema. 


Política de acceso abierto

Esta revista provee acceso libre inmediato a su contenido bajo el principio de que hacer disponible gratuitamente la investigación al publico, lo cual fomenta un mayor intercambio de conocimiento global. 


Principios éticos y buenas prácticas de publicación 

La redacción de la revista PROSPECTIVA está comprometida con la comunidad académica-científica para garantizar la ética y calidad de los artículos publicados. Para ello, los principios éticos se basan en los postulados éticos promulgados por el Committee on Publications Ethics-COPE http://publicationethics.org/, así como por los estándares éticos y legales en la Publicación del Manual de Publicaciones de la American Psychological Association(APA) 6ta edición.

De acuerdo con la APA (2010), estos principios deben cumplir tres objetivos claves:“asegurar la precisión del conocimiento científico; proteger los derechos y garantías de los participantes en la investigación; y protegerlos derechos de propiedad intelectual” (p, 11).

Responsabilidades editoriales: principios de transparencia y compromiso editorial 

Órganos de gobierno.

PROSPECTIVA cuenta con un equipo de Gobierno integrado por personas con experiencia reconocida en el ámbito académico y profesional a cuyos nombres y afiliación profesional se puede acceder en la página web de la revista.

La editora y el equipo editorial de PROSPECTIVA, con la participación de los comités Editorial y Científico, son responsables de definir las políticas editoriales para que ésta cumpla con los estándares que permiten su posicionamiento como una reconocida publicación. La revisión continua de estos parámetros asegura que la Revista mejore y llene las expectativas de la comunidad académica.

La editora:

Como responsable del proceso editorial debe velar por el cumplimiento de la política y principios de la Revista. Específicamente debe responder éticamente por:

Toma de decisiones:laeditora debe guiar las decisiones sobre los artículos de acuerdo con criterios verificables de imparcialidad y justicia, teniendo en cuenta los objetivos principales de la revista.Los trabajos serán evaluados de manera objetiva sobre la base del mérito científico de los contenidos, sin mediar discriminación alguna de raza, género, orientación sexual, religión, origen étnico, nacionalidad u opinión política.

Confidencialidad: el editor/a se compromete con el principio de confidencialidad y anonimato en las comunicaciones entre editora-autores y editora-revisores. La editorageneral no debe compartir información relacionada con el artículo o su proceso a terceros o colegas no relacionados con la revista, salvo cuando se necesite el concepto de un experto y para lo cual se solicita la autorización expresa de los autores. La editora general no deberá usar los resultados de la investigación científica de artículos no publicados para su beneficio propio o el de otros, salvo si cuenta con la autorización expresa de los autores.

Comunicación: La editora deberá comunicar a los autores de manera oportuna y adecuada el estado del documento en el respectivo proceso editorial, y suministrar información cada vez que los autores la soliciten. De igual modo, debe comunicar a los evaluadores los compromisos que se asumen en el momento de aceptar el arbitraje del documento.

Cumplimiento: la editora debe velar por el cumplimiento de las políticas internas y de las políticas editoriales de PROSPECTIVA,y por la publicación de cada edición, sea impresa o digital, en los tiempos correspondientes.

Asimismo, es su deber:

-La búsqueda activa de opiniones del equipo Editorial y Comités; de los autores; lectores; revisores; sobre las formas de mejorar los procesos de la revista.

-Generar iniciativas de apoyo para reducir la mala conducta académica

-Apoyar iniciativas para educar a los investigadores acerca de la ética de publicación/ cuestiones éticas de la revista.

El equipo editorial:

Es responsable del proceso de todos los artículos que se postulan a la Revista, y debe desarrollar mecanismos de confidencialidad mientras dura el proceso de evaluación por pares hasta su publicación o rechazo. Otros principios que se deben garantizar son:

Proceso peer-review y decisión editorial. La decisión editorial se establecerá a través del proceso de revisión por pares, cuyo riguroso procedimiento facilita a las personas revisoras la utilización de unos criterios de evaluación públicos y transparentes y al mismo tiempo permite a las personas autoras realizar mejoras en sus trabajos. Para la revisión, se garantizará un número suficiente de revisores cuya selección se hará entre las personas más cualificadas y especialistas en la materia del artículo propuesto, con el objeto de que la decisión editorial sea lo más crítica, experta y objetiva posible.

Tiempos del proceso editorial. El equipo editorial se compromete a cumplir los tiempos previstos para la revisión y publicación de los artículos aceptados que se plantean enlas normas y procedimientos para la presentación de manuscritos.

Así como se publican normas editoriales, que la Revista esperasean cumplidas en su totalidad, también deberá publicar correcciones, aclaraciones, rectificaciones, y dar justificaciones cuando la situación lo amerite.Cuando la Revista recibe quejas de cualquier tipo, el equipo editorial debe responder prontamente, de acuerdo con las normas establecidas por la publicación y, en caso de que el reclamo lo amerite, debe asegurarse de que se lleve a cabo la adecuada investigación tendiente a la resolución del problema. Cuando se reconozca falta de exactitud en un contenido publicado, se consultará al Comité Editorial, y se harán las correcciones y/o aclaraciones en la página web de la Revista.

Tan pronto un número de la Revista salga publicado, el equipo editorial tiene la responsabilidad de su difusión y distribución a los colaboradores/as, evaluadores/as, y a las entidades con las que se hayan establecido acuerdos de intercambio, así como a los repositorios y sistemas de indexación nacionales e internacionales.

Los autores/as:

Los autores/as deben presentar sus artículos en los enlaces indicados: página web- OJS o a través del correo electrónicorevista.prospectiva@correounivalle.edu.co.  La Revista tiene unas normas y procedimientos para la presentación de manuscritos que deben ser consideradas previas al envío de los artículos.

Si bien el Editor/a y Equipo Editorial aprueba los artículos con base en criterios de calidad, pertinencia y rigurosidad investigativa, los autores/as son los responsables de las ideas allí expresadas, así como de la idoneidad ética del artículo.

Originalidad, plagio y exclusividad: Los autores/as tienen que hacer explícito que el texto es de su autoría y que en el mismo se respetan los derechos de propiedad intelectual de terceros. Los manuscritos han de ser inéditos, exigiéndose a los autores/as que declaren que los hallazgos  expuestos en el trabajo son originales y que no existe plagio, ni distorsión o manipulación de los mismos. 

Compromiso de exclusividad. Los trabajos enviados a PROSPECTIVA no pueden haber sido presentados simultáneamente a otra revista para su selección.

Citas y referencias. Si se utiliza material que no sea de propiedad de los autores, es responsabilidad de los mismos asegurarse de tener las autorizaciones para el uso, reproducción y publicación de cuadros, gráficas, mapas, diagramas, fotografías, etcétera. Siempre se ha de citar las fuentes mencionadas y aportar el listado de referencias bibliográficas de las mismas.

Autoría. En los artículos en los cuales ha contribuido más de una persona, se deberá jerarquizar la autoría en función de la responsabilidad e implicación en su elaboración. Igualmente, se debe garantizar la inclusión de todas las personas que hayan realizado aportes significativos de carácter científico e intelectual en el desarrollo de la investigación y en la redacción del artículo.

Responsabilidad. Todas las personas que remiten un manuscrito a PROSPECTIVA deberán aceptar la responsabilidad de lo que han escrito, que habrá de estar respaldado por un análisis profundo de la literatura científica más actual y relevante de la materia, y por su discusión.

Ética en la metodología. Las investigaciones deberán haber utilizado una metodología consecuente con el respeto a la dignidad de las personas. Entre los principios del código de conducta del investigador/a elaborado por la American PsychologicalAssociation (APA), destacamos los siguientes: discusión de los límites de la confidencialidad y resguardo de la misma, minimización de la intrusión e invasividad en la vida privada, conservación de registros, y consentimiento informado para investigar, registrar o filmar la investigación.

Atención a la diversidad, al género y a la inclusión. Los trabajos deberán tener un enfoque que considere la diversidad de identidades, necesidades y capacidades de las personas, evitando al mismo tiempo cualquier sesgo de discriminación hacia los colectivos desfavorecidos. Así mismo, se evitará el sexismo lingüístico, mediante la utilización de un lenguaje incluyente que permita visibilizar a las mujeres.

Conflicto de intereses y divulgación. Es preciso declarar explícitamente que no median conflictos de intereses en torno a los resultados obtenidos o las interpretaciones propuestas. Así mismo, habrá que indicar cualquier fuente de financiación de la entidad o proyecto- si aplica- en cuyo marco se haya realizado la investigación que sustenta al artículo. 

Coherencia con los principios del Trabajo Social. Los artículos deberán ser coherentes con los principios del Trabajo Social en materia de derechos humanos, dignidad humana y justicia social, establecidos en el código deontológico de la profesión por la Federación Internacional de Trabajadores Sociales FITS (http://ifsw.org/policies/statement-of-ethical-principles

Errores en artículos publicados. Cualquier error o inexactitud relevante habrá de ser comunicada al equipo editorial para que este pueda realizar las correcciones necesarias en la publicación online. 

Principios para pares evaluadores

Los pares evaluadores poseen un papel muy importante en el proceso editorial de la revista PROSPECTIVA. Sus conceptos y evaluaciones deben responder a los principios de objetividad basados en el mérito académico y estar exentos de toda influencia económica, comercial o personal;  quienes podrán formular sugerencias al autor, señalando referencias significativas que no hayan sido incluidas en el trabajo y otros asuntos relacionados con la estructura y consistencia argumentativa del texto. Estos/as lectores/as preferiblemente, serán externos/as a la institución, y en su elección se busca que no tengan conflictos de interés con las temáticas sobre las que deben conceptuar. Ante cualquier duda, se procederá a un reemplazo del evaluador.

La Revista cuenta con un formato que contiene preguntas con criterios cuidadosamente definidos sobre el artículo objeto de evaluación que el evaluador debe responder. A su vez, tiene la responsabilidad de manifestar aceptación, rechazo o aprobación con condiciones,del artículo arbitrado. En todo caso, es el Comité Editorial quien toma la decisión sobre la base de los conceptos solicitados.

En el proceso de arbitraje, los revisores/as deberán garantizar los principios de:

Confidencialidad: los revisores no deben compartir información relacionada con el artículo o el proceso que están evaluando a terceros. En caso de que sea necesaria una opinión externa, deben pedir autorización expresa a la editora general y exponer las razones por las cuales hacen la petición. De la misma forma, los revisores no deben usar el contenido de artículos no publicados para beneficio propio o el de otros, salvo con la autorización de los autores. La violación de este Principio de Confidencialidad constituye una mala práctica por parte de los revisores. 

Contribución a la calidad. Las personas que asumen el compromiso de evaluar los trabajos recibidos en PROSPECTIVA deben realizar una revisión crítica, constructiva y sin sesgos, con el fin de garantizar la calidad científica y literaria en su área de conocimiento. 

Capacidad de evaluación: al recibir una petición de arbitraje, los revisores deben responder en un plazo de 7 (siete) días aproximadamente si están dispuestos a realizar el proceso; si su respuesta es positiva, están en el deber de atender de forma crítica y cordial a las peticiones de información dela editora general y los/as autores/as. Es poco deseable que un/a revisor/a cuente con un conflicto de interés pero, de ser así, debe manifestarlo de forma escrita ala editora general, quien decide si es conveniente o no aceptar su participación en el proceso de evaluación. 

Gestión del tiempo. Pese a que PROSPECTIVA establece un tiempo máximo para el proceso de revisión, los trabajos deben ser evaluados en el menor tiempo posible con el fin de optimizar el proceso editorial. Así mismo, la persona que no se sienta apta para efectuar una revisión, ya sea porque estima que el contenido no es de su competencia, por algún conflicto de interés, o porque no dispone de tiempo, deberá comunicarlo de inmediato al equipo editor a través de los canales formales establecidos. 

Detección de errores y malas prácticas editoriales:La revisión debe prestar atención a la ausencia de referencias de otros autores/as que se considere relevante incluir. Igualmente, si en el proceso de revisión se hacen evidentes posibles malas prácticas por parte de los autores, los árbitros están en la obligación de dar aviso a la editora general para que esta proceda debidamente, de acuerdo con los principios éticos de la revista.


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Los nombres y direcciones de correo-e introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines declarados por esta revista y no estarán disponibles para ningún otro propósito u otra persona.